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Für den Standort München,

suchen wir zum 01.09.2018 tatkräftige Unterstützung in der Personalabteilung. Aufgrund des Wachstums möchten wir unsere Personalabteilung weiter ausbauen und langfristig stärken. Aktuell besteht die Personalabteilung aus zwei Mitarbeitern und freut sich auf Zuwachs. Ziel ist es während der Ausbildung Stück für Stück in die Rolle eines Junior-Personalreferenten reinzuwachsen und nach der Ausbildung seine eigenen Aufgaben und Projekte im HR-Bereich zu betreuen.

Während der Ausbildung erleben Sie das Tagesgeschäft bei der avodaq AG hautnah mit und sind in vielseitige Prozesse und spannende Themen von Anfang an mit eingebunden.

Ihre Aufgaben

Während der dreijährigen Ausbildungszeit lernen Sie alles rund um das Thema "Personal". Sie lernen den Umgang mit unterschiedlichen Menschen, die Vielseitigkeit der Themen im HR-Bereich sowie die Personalabrechnung kennen.

Hier ein erster Eindruck welche Aufgaben Sie unteranderem erwarten:

  • Planung und Führung von Personalbeschaffung (Recruiting und Employeer Branding)
  • Planung und Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Ermittlung von Personalbedarf
  • Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Erstellung von Vertragsangeboten und Verträgen
  • Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten
  • Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Umsetzung
  • allgemeine administrative Aufgaben (Zeugnisse, Bestätigeungen, etc..)
  • Personalcontrolling

Unsere Anforderungen

  • Sie haben entweder einen erfolgreichen Abitur- / Realschulabschluß oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. vergleichbare Vorbildung vorzuweisen
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook; PowerPoint)
  • Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren persönlichen Stärken
  • Sie haben Spaß am Umgang mit anderen Menschen und verfügen über ein  freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, eine sorgfältige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit runden ihr Profil ab
  • sehr gute Deutschkenntnisse (schriftliche und mündliche Ausdrucksweise)
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert aber kein Muß
  • vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten

Unser Angebot

  • spannende und vielseitige Ausbildung
  • gute Ausbildungsvergütung und Option auf Übernahme der Kosten für MVV-Ticket
  • betriebliche Altersvorsorge
  • bundesweite Firmenmitgliedschaft bei Fitness First
  • täglich frisches Obst und Getränke im Büro
  • arbeiten bei einem durch Innovation und Qualität vielfach ausgezeichneten IT-Unternehmen
  • dynamisches Team, flache Hierarchien, hohes Leistungsniveau